Business Developer Junior

Hosman recrute !

À propos

Hosman est une start-up qui s'est fixé pour mission de révolutionner l'agence immobilière.

Le principe est simple :
Réinventer complètement ce métier en utilisant le digital et la technologie pour offrir une expérience client exceptionnelle et un service irréprochable à un prix 5x moins cher que les acteurs traditionnels.

Hosman propose ainsi de prendre en charge 100% de la vente d’un bien pour un tarif fixe de 4 500€.

Fondée en 2017 par Paul-Henri Chopin, Benjamin Bavuz et Stanislas de Dinechin, Hosman a l’ambition de renverser l’ordre établi sur ce vieux marché historique qu’est l’immobilier et de redorer le blason de ce beau métier.

Hosman a réalisé une première levée en seed de 1,5m€ auprès d’une “dream team” de Business Angels qui nous soutiennent et nous apportent au quotidien leur expertise dans leur domaine de compétence respectif. Hosman est notamment accompagnée par une importante Étude de Notaires, des professionnels de l’immobilier, ainsi que des serial entrepreneurs renommés.

Chez Hosman, nous cherchons des talents exigeants, pleins d’audace et prêts à challenger le statu-quo, capables de penser out-of-the-box et passionnés à l’idée de révolutionner l’un des derniers marchés qui ne soient pas encore disrupté.

Nous sommes en train de constituer d’ici fin 2018 une équipe de plus de 15 personnes. Rejoignez une équipe en pleine construction !

Nos bureaux ? Chez Morning Coworking République avec une vue imprenable sur les toits de Paris !

Descriptif du poste

Sous la responsabilité des fondateurs, tu seras le chef d’orchestre de la vente des biens immobiliers de ton portefeuille.

Priorité stratégique n°1 de Hosman, tu seras la pierre angulaire de notre business, et notre première source de croissance et de succès !

Ta mission :

Recruter de nouveaux clients, être le chef d'orchestre et l’expert de la vente, délivrer une expérience client exceptionnelle, participer activement à l’invention du nouveau métier de l’agence immobilière :

  • Conversion des leads en vue d’obtenir des rendez-vous clients
  • Rencontre avec les clients
  • Chef d'orchestre de la vente et expertise immobilière grâce à nos outils innovants
  • Participation à l’amélioration continue et la structuration de nos process en collaboration avec nos équipes tech et opérations
  • Amélioration du discours commercial et de l’expertise Hosman
  • Analyse de performances, reporting

Une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large: commercial, entrepreneuriat, expérience client, expertise immobilière, expérience startup, etc.

Rémunération: en fonction du profil

Profil recherché

Enthousiasme & Énergie : tu es « hard-worker », plein d’enthousiasme et d’énergie. Tu aimes le challenge et l’aventure startup ne te fait pas peur.

Par la porte ou par la fenêtre: tu as un tempérament de chasseur, et “non” n’est pas une réponse pour toi - c’est le début d’une grande histoire.

Think Outside the box & Force de proposition: nous devons réinventer le métier de l’agence immobilière et tu seras notre source de feedback terrain n°1 !

Customer first mindset: tu es convaincu que l’expérience client est le pilier du succès d’une entreprise. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute hors du commun.

Autonomie & Exigence : tu es autonome, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail.

We’re stronger together: tu es persuadé que le travail d’équipe est la clé du succès.

Pardon my French: tu maitrises la langue de Molière sur le bout des doigts et le Bescherelle n'a pas de secret pour toi.

Process de recrutement

1 screening téléphonique d'une quinzaine de minutes
3 entretiens dont un cas technique
Rencontre avec le reste de l'équipe

Date de début: ASAP

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Expérience : > 1 an