Bras Droit des Cofondateurs

Hosman recrute !

À propos

Hosman est une start-up qui s'est fixé pour mission de révolutionner l'agence immobilière.

Le principe est simple :
Réinventer complètement ce métier en utilisant le digital et la technologie pour offrir une expérience client exceptionnelle et un service irréprochable à un prix 5x moins cher que les acteurs traditionnels.

Hosman propose ainsi de prendre en charge 100% de la vente d’un bien pour un tarif fixe de 4 500€.

Fondée en 2017 par Paul-Henri Chopin, Benjamin Bavuz et Stanislas de Dinechin, Hosman a l’ambition de renverser l’ordre établi sur ce vieux marché historique qu’est l’immobilier et de redorer le blason de ce beau métier.

Hosman a réalisé une première levée en seed de 1,5m€ auprès d’une “dream team” de Business Angels qui nous soutiennent et nous apportent au quotidien leur expertise dans leur domaine de compétence respectif. Hosman est notamment accompagnée par une importante Étude de Notaires, des professionnels de l’immobilier, ainsi que des serial entrepreneurs renommés.

Chez Hosman, nous cherchons des talents exigeants, pleins d’audace et prêts à challenger le statu-quo, capables de penser out-of-the-box et passionnés à l’idée de révolutionner l’un des derniers marchés qui ne soient pas encore disrupté.

Nous sommes en train de constituer d’ici fin 2018 une équipe de plus de 15 personnes. Rejoignez une équipe en pleine construction !

Nos bureaux ? Chez Morning Coworking République avec une vue imprenable sur les toits de Paris !

Descriptif du poste

Pour relever les nombreux défis qui attendent Hosman dans les prochains mois, nous sommes à la recherche d'un stagiaire Bras Droit des co-fondateurs, un(e) passionné(e) d'entrepreneuriat, prêt à révolutionner le marché de l'immobilier !

En collaboration directe avec les fondateurs, tu auras un rôle clé et à forte responsabilité sur une grande diversité de sujets, mêlant une approche stratégique et analytique à de l'opérationnel au sein d'une startup en forte croissance.

En fonction de tes compétences et de tes appétences / axes de développement, tu seras amené(e) à travailler sur de nombreux projets à forte valeurs ajoutée pour les différents pans du business:

– Piloter des projets transverses en Sales, Operations, Marketing, , Acquisition, Product et Finance
– Conduire des analyses chiffrées en support des équipes opérationnelles sur des sujets variés
– Assurer une veille stratégique sur le secteur de l'immobilier en France et à l'international

Profil recherché

Enthousiasme & Énergie : tu es « hard-worker », plein d’enthousiasme et d’énergie. Tu aimes le challenge et l’aventure startup ne te fait pas peur.

Par la porte ou par la fenêtre: tu as un tempérament de chasseur, et “non” n’est pas une réponse pour toi - c’est le début d’une grande histoire.

Think Outside the box & Force de proposition: nous devons réinventer le métier de l’agence immobilière et tu seras notre source de feedback terrain n°1 !

Customer first mindset: tu es convaincu que l’expérience client est le pilier du succès d’une entreprise. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute hors du commun.

Autonomie & Exigence : tu es autonome, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail.

We’re stronger together: tu es persuadé que le travail d’équipe est la clé du succès.

Pardon my French: tu maitrises la langue de Molière sur le bout des doigts et le Bescherelle n'a pas de secret pour toi.

Ton background

Tu es diplômé(e) d'une Grande Ecole de commerce ou d'ingénieurs, IEP ou d'une université.

Tu recherches un stage de fin d'études ou pour ta deuxième partie de césure et tu as déjà eu une expérience d'au moins 6 mois dans une startup à forte croissance, en conseil en stratégie/management, en venture capital, en finance ou tu as une expérience entrepreneurial.

Possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage.

Process de recrutement

3 entretiens dont un cas technique.

Début ASAP

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Expérience : > 6 mois